Socio-economic and humanitarian magazine Socio-economic and humanitarian magazine СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ И ГУМАНИТАРНЫЙ ЖУРНАЛ 2500-1825 80423 ЭКОНОМИКА ЭКОНОМИКА LABOR RESOURCES OF ALTAI REGION: PROBLEMS OF FORMATION AND USING ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ АЛТАЙСКОГО КРАЯ: ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ Булатова Г А Bulatova G A bulatovg@mail.ru Алтайский государственный университет ru Алтайский государственный университет ru 25 12 2017 25 12 2017 2 11 24 21 12 2017 23 12 2017 https://sej.kgau.ru/en/nauka/article/80423/view

Цель работы состоит в выявлении тенденций формирования и использования трудовых ресурсов как фактора развития экономики Алтайского края. Объектом исследования являются трудовые ресур-сы Алтайского края. Предметом - социально-экономические отноше-ния, обусловливающие формирование и использование трудовых ре-сурсов на региональном уровне. В процессе работы применялись та-кие методы, как анализ и синтез, группировка и классификация, ин-дукция и дедукция, сравнения, экономико-статистические методы. В работе изучены трудовые ресурсы индустриально-аграрного регио-на - Алтайского края. Проведен анализ динамики численности и со-става трудовых ресурсов, выявлены демографические проблемы и ограничения их формирования: отрицательный естественный при-рост, возрастающий миграционный отток, старение населения. На основе анализа регионального рынка труда, занятости и безработи-цы выявлены проблемы рационального использования трудовых ресур-сов: снижение экономической активности населения, напряженная ситуация на рынке труда, территориальные диспропорции занято-сти и безработицы, заниженная оплата труда по сравнению с други-ми регионами. Определены направления улучшения использования трудового потенциала края: формирование диверсифицированной ре-гиональной экономики, основанной на развитии экономических зон ин-новационно-производственного типа; комплексная многосторонняя интеграция научно-образовательного комплекса, органов государ-ственного регулирования рынка труда и субъектов предпринима-тельской деятельности; создание благоприятных инвестиционных условий для развития предпринимательской инициативы, ориенти-рованной на создание высокодоходных рабочих мест во всех сферах де-ятельности; стимулирование развития высокотехнологичных сек-торов и кластеров, не только повышающих инвестиционную привле-кательность региона, но и способствующих развитию субъектов хо-зяйственной деятельности и, соответственно, созданию новых рабо-чих мест. Практическая значимость заключается в возможности применения полученных результатов исследования на практике в процессе разработки и реализации политики по формированию и раз-витию трудового потенциала региона.

The purpose of the study is the identification of tendencies of formation and use of human resources as factor of development of economy of Altai Region. The objects of research were labor resources of Altai Region. The subject was social and economic relations causing formation and using of labor resources at regional level. In the course of study such methods as analysis and synthesis, group and classification, induction and deduction, comparisons, economical and statistical methods were applied. In the study labor resources of industrial and agrarian area - Altai Region were inves-tigated. The analysis of dynamics of number and structure of labor re-sources was carried out, demographic problems and restrictions of their formation were revealed: negative natural increase, growing migratory outflow, aging of the population. On the basis of the analysis of regional la-bor market, employment and unemployment, problems of rational use of la-bor resources were revealed: the decrease in economic activity of the popu-lation, intense situation in labor market, territorial disproportions of em-ployment and unemployment, underestimated compensation in comparison with other regions. The directions of improvement of using labor capacity of the region were defined: the formation of diversified regional economy based on the development of economic zones of innovative and production type; complex multilateral integration of scientific and educational complex, bodies of state regulation of labor market and subjects of business activity; creation of favorable investment conditions for the development of enter-prise initiative focused on the creation of highly profitable workplaces in all fields of activity; stimulation of development of hi-tech sectors and clusters not only increasing investment appeal of the region, but also promoting the development of subjects of economic activity and, respectively, creation of new workplaces. Practical importance consists in the possibility of applica-tion of received results of research in practice in the course of development and realization of the policy on formation and development of labor capaci-ty of the region.

 трудовые ресурсы рынок труда занятость регион human resources labor market employment region