Socio-economic and humanitarian magazine

СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ И ГУМАНИТАРНЫЙ ЖУРНАЛ

2500-1825

80303

ПРАВО И СОЦИАЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ

QUESTIONS OF DISCRIMINATION AT THE EXECUTION OF AN EMPLOYMENT AGREEMENT

ВОПРОСЫ ДИСКРИМИНАЦИИ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Рахинский

Д В

Rakhinskiy

D V

siridar@mail.ru

Король

Л Г

Korol

L G

kinghouse@yandex.ru

Малимонов

И В

Malimonov

I V

igonet70@mail.ru

Фоминых

Ю С

Fominykh

Y S

lady-bomg@yandex.ru

Красноярский государственный аграрный университет ru Красноярский государственный аграрный университет ru

Сибирский государственный технологический университет ru Сибирский государственный технологический университет ru

Сибирский федеральный университет ru Сибирский федеральный университет ru

25 06 2015

1 78 83 21 06 2015 23 06 2015

https://sej.kgau.ru/en/nauka/article/80303/view

В статье рассматриваются вопросы дискриминации при заключении трудового договора. По законодательству в России гарантируются равные возможности на заключение трудового договора, а нарушение правила о запрещении дискриминации при приеме на работу является основанием для признания необоснованным отказа в приеме на работу.

In article questions of discrimination at an execution of an employment agreement are considered. By the legislation in Russia equal opportunities on an execution of an employment agreement are guaranteed, and violation of the rule about prohibition of discrimination at employment is the basis for recognition unreasonable refusal in employment.

дискриминация трудовой договор юридические гарантии правовой статус гендерные особенности

discrimination employment contract legal guarantees legal status gender features